自“三抓三促”行动开展以来，高台县水务局坚持规定动作不走样，自选动作有创新，全方位狠抓党员干部能力素质提升，引导广大党员干部在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，在全系统形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围，迅速掀起了“三抓三促”行动热潮。
“线上线下”强基，从“被动接受”到“主动参与”。围绕党员干部政治理论深度不够、业务知识精度不够、学用结合力度不够的问题，建立“长计划短安排”工作机制和“线上线下”、“上下联动”学习模式，全面推行“班子领学、赴外研学、骨干讲学、实践比学、现场导学”“五学”形式加强学习，切实消除党员干部“知识恐慌”“本领赤字”，练就“本领之筋”、壮实“业务之骨”。目前，全系统开展理论学习中心组学习1场次、干部集中学习127余次，选派骨干赴外考察学习6人次，举办读书班12场次，举办领导干部大讲堂8场次。
“现场研学”赋能，从“照本宣科”到“身临其境”。坚持学以致用、以学促用。局党组聚焦项目建设、灌溉服务、水价改革、地下水超采等方面矛盾难点问题，党组主要负责人带领班子成员和相关股室负责人，深入各灌区采取现场看点、听取汇报、座谈讨论的方式，对各项重点工作进行调研和现场办公，结合各自分管工作进行点评发言，提出建议做法，形成调研会议纪要，为推进各灌区工作赋能增力。围绕“问题要解决·我该干什么”，建立“党组点题、股室出题、干部答题”调研机制，开展“察实情出实招解难题”活动，局党组提前谋划列出专题调研计划，明确攻坚难题、压实破题责任，党员领导干部带着问题下沉一线，与村社农户探讨、在田间地头询策，在活动过程中形成调研工作报告15份，切实把学习成果转化为科学决策的“源头活水”、破解难题的“灵丹妙药”。
“统筹兼顾”增效，从“点兵点将”到“群策群力”。充分发挥党组织在项目建设中的引领作用，创新制定《中共高台县水务局机关委员会在“三抓三促”行动中发挥党建引领作用推进项目建设“1+N+X”工作机制的意见》。对实施的重点项目，推行党组织牵头抓总，每个项目确定一名党组织班子成员牵头“挂帅”，成立N个职能机构，抽调X名党员干部职工和技术骨干作为“一线队员”工作机制，紧盯建设周期、资金来源、审批进度，实行网格化、清单化管理，定期调度解决项目难题、做好项目服务，推动在建项目早见效、落地项目早实施。目前14个项目已开工建设3项，其余项目正在办理水保、稳评等前置手续。
“氛围营造”提质，从“耳濡目染”到“比学赶超”。广泛发挥宣传栏、LED电子屏、横幅等宣传阵地作用，对“三抓三促”行动主要内容、任务目标、时间节点等开展多方位、全覆盖式宣传引导，着力提高党员干部知晓率和参与率。充分利用“县水务微信公众号”开设“三抓三促进行时”宣传专栏，聚焦党的建设、项目建设、招商引资、水利管理、河湖治理、作风建设等重点任务，及时总结挖掘最新工作进展和特色经验做法，充分展示党员干部积极参与、深入开展“三抓三促”行动的良好精神风貌。同时创新开展“青蓝结对·薪火相传”“先锋领航”“党建引领·清廉水务”行动，营造了“三抓三促”行动浓厚氛围，进一步激发了党员干部锐意进取、勇于担当的奋斗意志。
